Belønningspolitikk

En effektiv belønningspolitikk er essensielt da lønn og tilhørende kostnader utgjør en betydelig andel av virksomhetens kostnadsbase. Vi hjelper virksomheten med etablering av selskapets belønningspolitikk.

Belønningspolitikk er viktig å knytte opp til interne forhold i virksomheten så vel som å ivareta bedriftens konkurranseevne i arbeidsmarkedet.

Selskapets belønningsstrategi / – politikk må bygge opp under selskapets strategi og forretningsplaner, og være en positiv motivator for individuell og organisasjonsmessig måloppnåelse.

NorthWest har omfattende erfaring i etablering av belønningsstrategier med tilhørende systemer og prosesser som vil motivere og belønne sterke prestasjoner og ivareta positiv virksomhetsutvikling.

Som eksempler på relevante ordninger og områder kan nevnes:

  • Lønnssystemer
  • Lederlønn
  • Ansattfordeler / Benefits
  • Incentivsystemer
  • Bonusordninger
  • Opsjonsordninger
  • Bilordning
  • Vurdering av stillingsstørrelser
  • Pensjon
  • Forsikring
  • Helse og Velferd
  • Arbeidstidsordninger
  • Work/life-balance